Una gestione del personale perfettamente organizzata, in grado di rispondere al moderno processo di trasformazione delle competenze e del ruolo della Direzione HR a seguito della diffusione di nuove tecnologie e modelli organizzativi. E’ dunque un premio importantissimo quello che l’Osservatorio HR Innovation Practice ha assegnato al Gruppo Korian in Italia durante l’ultima edizione degli HR Innovation Award, un’iniziativa nata nel 2011 per creare occasioni di conoscenza e condivisione dei progetti che maggiormente si sono distinti per la capacità di utilizzare le tecnologie digitali come leva di innovazione e miglioramento dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane. L’obiettivo è quello di generare un meccanismo virtuoso di condivisione, diffusione e valorizzazione delle esperienze di eccellenza, all’interno delle Direzioni HR, che spesso non conoscono i benefici derivanti dall’adozione delle moderne tecnologie come leva di miglioramento, innovazione e ottimizzazione dei processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane che lavorano all’interno delle diverse strutture.

A ritirare il prestigioso premio assegnato a Korian, Azienda presieduta dalla Dott.ssa Mariuccia Rossini che ricopre inoltre l’incarico di Vicepresidente per il Gruppo Sanità di Assolombarda, sono stati Alba Bonetti, Responsabile dello Sviluppo Organizzativo e Massimo Cabrini Responsabile della Gestione del Personale della Direzione Risorse Umane affidata al dott. Cesare Calcinati.

Il Gruppo Korian, che in Italia conta 5.000 operatori, è una società specializzata nell’offerta di servizi sanitari e socio-sanitari integrati, con l’obiettivo di assicurare la miglior qualità della vita a livello fisico, mentale, materiale, emotivo, affettivo a persone non autosufficienti perché anziane o disabili.

L’Osservatorio HR Innovation Practice, nato nel 2010, è uno degli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano che rappresentano il punto di riferimento in Italia per tutti coloro che sono interessati all’innovazione del business attraverso le Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione (ICT). Le attività degli Osservatori sono svolte da un team di oltre 80 tra professori, ricercatori e analisti impegnati su oltre 30 differenti Osservatori che affrontano tutti i temi chiave dell’Innovazione Digitale nelle Imprese (anche PMI) e nella Pubblica Amministrazione.
L’Osservatorio HR Innovation Practice intende costituire un punto di riferimento per lo sviluppo della cultura dell’innovazione in ambito HR e favorire l’incontro e lo sviluppo di una community tra domanda e offerta di tecnologie per lo sviluppo e la gestione delle Risorse Umane.
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