Milano, 14 giugno 2016 — Vuoi lavorare nel settore dell’Amministrazione o delle Risorse Umane? Vai in Lombardia, Veneto o Lazio, regioni che offrono rispettivamente 32mila, 15mila e 9mila impieghi. Ti affascina invece il commercio o vuoi un lavoro dove la manodopera è la caratteristica principale? Lombardia, Emilia Romagna e Veneto sono le regioni dove le aziende cercano in tutto oltre 105mila figure commerciali e quasi 80mila manovali.

Questi in sintesi i risultati emersi da un’analisi che Jobrapido, primo motore di ricerca di lavoro al mondo attivo in 58 Paesi con più di 20 milioni di job post pubblicati e oltre 60 milioni di utenti registrati, ha realizzato sulle offerte di lavoro postate dalle aziende in tutta Italia.

Ecco di seguito il dettaglio degli annunci pubblicati dalle aziende su Jobrapido:

· La Lombardia è la regione dove si cercano più commerciali, con oltre 54 mila offerte di lavoro pubblicate dalle aziende, seguita dall’Emilia Romagna con oltre 28 mila e dal Veneto con 25 mila;
· Lombardia sempre al primo posto anche per quanto riguarda la ricerca di figure in ambito ammistrativo e delle risorse umane, con oltre 32 mila ricerche. Sono invece quasi 15 mila i lavori proposti in Veneto, e quasi 9 mila nel Lazio;
· La manodopera risulta infine un settore sicuramente interessante in Italia: le aziende con sede in Lombardia cercano oltre 36 mila figure, quelle venete oltre 22 mila e le emiliane circa 21 mila.

Per facilitare l’incontro tra domanda e offerta, Jobrapido ha anche analizzato le caratteristiche che contraddistinguono queste tre figure professionali

· L’identikit del perfetto commerciale: è in grado di gestire il portfolio di clienti attuali, possibilmente incrementandolo, di seguire ordini e fatturazioni e ha padronanza delle tecniche di vendita e di relazione con i clienti. Possibilmente metodico e intraprendente, deve avere anche capacità di ascolto e spirito di squadra.

· Se si desidera invece lavorare nell’ambito amministrativo e delle risorse umane?
Fondamentale la conoscenza della lingua inglese, la capacità di problem solving e l’orientamento al risultato. E’ sicuramente gradita un’esperienza pregressa nell’ambito e, per la figura dell’Office Manager, anche una buona abilità in termini di gestione di fornitori, clienti e, in alcuni casi, del personale.

· Meccanico, metalmeccanico o magazziniere? Se per tutti e tre i profili è richiesta necessariamente un’esperienza anche pluriennale nel settore, per un meccanico è importante saper sfruttare i nuovi sistemi in termini di diagnostica dei problemi, per un metalmeccanico è necessaria la conoscenza di lavorazioni come tornitura, alesatura, cablaggio e conoscenza del disegno tecnico, oltre a una buona disponibilità a lavorare su turni. Un magazziniere, invece, deve saper guidare il muletto e gestire gli spazi in magazzino secondo le direttive aziendali.
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